Dentro de um mercado cada vez mais competitivo, o sucesso de uma empresa depende de diversos fatores. Um deles, e extremamente importante, é manter os funcionários satisfeitos.

Uma pesquisa realizada pela Universidade da Califórnia identificou que um trabalhador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros.

Neste artigo, você vai conhecer outras vantagens da felicidade no trabalho e descobrirá como tornar seus funcionários mais satisfeitos. Confira!

1 Plano de saúde empresarial 

Um modo de cuidar dos funcionários e demonstrar que se importa com eles é oferecer um plano de saúde empresarial.

Com essa vantagem, o colaborador consegue cuidar do seu bem-estar continuamente, além de se sentir mais seguro por não depender exclusivamente do Sistema Único de Saúde (SUS).

A empresa também ganha. A vantagem é que, quando o funcionário se cuida melhor, ele fica doente menos vezes, e assim, falta menos ao trabalho e consegue produzir com mais qualidade.

2 Aprendizado contínuo

Cursos, treinamentos, reuniões e troca de experiências podem ser muito proveitosos, tanto para os funcionários, quanto para as empresas.

Se você promover atividades para qualificar a equipe, os colaboradores vão saber que existe uma preocupação com o desenvolvimento deles.

Além disso, investir na capacitação dos funcionários é sempre interessante. Afinal, conhecimento é sempre bem-vindo e pode ajudar a entregar resultados melhores para a empresa.

3 Feedbacks

Os feedbacks são ferramentas importantes de avaliação de funcionários da sua empresa. 

Através dele, os funcionários ficam sempre alinhados com os objetivos da empresa e saberão o que podem fazer para melhorar seu desempenho.

Além disso, os colaboradores que recebem feedbacks constantemente se sentem mais motivados para trabalhar.

4 Criar um ambiente agradável

O conforto é fundamental para a motivação e saúde da sua equipe. Uma pesquisa realizada pela Gallup, comprovou que apenas 13% dos profissionais do mundo inteiro estão efetivamente engajados.

Nesse sentido, buscar proporcionar um bom ambiente de trabalho é uma estratégia que trará ganhos para a empresa e para os colaboradores.

Também vale a pena investir em uma boa iluminação, móveis confortáveis e até mesmo em uma boa decoração.

Todas essas são medidas fáceis de implementar, mas que podem trazer ótimos resultados, tanto de curto como de médio e longo prazos.

5 Reconhecer as conquistas

Comemorar e reconhecer uma negociação bem-sucedida ou até mesmo uma venda que deu certo, é uma maneira de demonstrar gratidão.

Oferecer benefícios competitivos pode ajudar ainda mais a motivar e manter os funcionários empenhados.

Seguros, vales, férias e bônus por produtividade são alguns dos benefícios que você pode oferecer.

Gostou de conhecer algumas estratégias que você pode usar para ter funcionários mais satisfeitos? 

Aproveite para identificar os “5 sinais que sua empresa está estagnada e como sair dessa situação” e coloque todas essas dicas em prática. Com isso, você garante o crescimento da sua empresa e também das vendas.